Con el objetivo de colaborar con las organizaciones y su competitividad, buscamos integrar la Estrategia de la Empresa con su Estructura y Cultura Organizacional, impulsando el crecimiento y desarrollo de las personas, como base fundamental para el progreso de la propia organización.

• Plan estratégico de Personas
• Sistemas Gestión de Personas
• Gestión del desempeño
• Sistema de Compensaciones e Incentivos
• Programas de Formación
• Desarrollo del Talento
• Definición y Desarrollo de Competencias
• Diseño y Desarrollo de Comunidades de Aprendizaje
• Coaching Gerencial y Procesos de Cambios
• Responsabilidad Social Empresarial

Nuestra base para llevar a cabo procesos de modernización sustanciales en nuestros clientes, permite analizar los costos de transformación, simulando escenarios y permitiendo agilizar la toma de decisiones.

Nuestra metodología se basa en una participación muy importante de los empleados de nuestros clientes.

• Gestión por Procesos
• Diseños de modelos de calidad
• Programas de Gestión del Cambio
• Dirección de Proyectos

Talentus apoya procesos de gestión del cambio a través del desarrollo de metodologías de intervención basadas en coaching estratégico apoyado por tecnologías para el codiseño de nuevas prácticas y estilos. Ello está compuesto además por un despliegue comunicacional a través de símbolos y participación de actores claves.

Talentus ha desarrollado proyectos de gestión del conocimiento, dónde intervienen procesos de aprendizaje basados en el knowhow de las organizaciones, de sus trabajadores y por cierto, de la experiencia con el cliente. Esto se realiza por procesos de participación masivos, apoyados por Comunidades Virtuales, los que son depurados de acuerdo a los focos del negocio y a la realidad vivida por los trabajadores.

Talentus desarrolla “programas a medida” para sus clientes mediante un modelo pedagogico Tribal BST ®, para esto se toman como antecedentes las competencias y los conocimientos de los trabajadores, así como los procesos claves en la empresa.Estos pueden ser en modalidad presencial, modalidad mixta o virtual. Para ello, Talentus cuenta con un equipo de relatores con formación en coaching y programación neurolinguística, lo que da un enfoque integral al entrenamiento.

Uno de los resultados más valorados de este proceso es que se logra disminuir la brecha entre la capacitación tradicional y el trabajo cotidiano. Estos programas de aprendizaje a medida son asistidos por un equipo de tutores o expertos que realizan un seguimiento del aprendizaje (Coaching virtual), y también gestionan el conocimiento acumulado en las Comunidades Virtuales.

Cabe mencionar que Talentus cuenta con una metodología que permite medir la contribución del entrenamiento al negocio, que cubre no sólo ahorros sino que también aumento en volumen de ventas, fidelización de clientes y calidad de servicio.

Las Comunidades Virtuales de Aprendizaje y Practica proveen espacios donde se relacionan personas que comparten aprendizajes, prácticas o afinidades.

Una Comunidad Virtual de Aprendizaje consiste en un grupo de personas que se comunican a través de este medio, en el cual comparten información,aprendizajes, prácticas, afinidades, refuerzan los lazos sociales y mejoran la interacción comunitaria. Las comunidades se desarrollan a la medida y necesidad de cada organización y son gestionadas por tutores o "coaches", de preferencia internos.

Dentro de estas comunidades, los usuarios pueden encontrar materias de estudio, ejercicios para el aprendizaje, debates, foros, enlaces, actividades, mensajes electrónicos y todos los elementos necesarios que permiten una construcción colectiva y gestión del conocimiento.

Taller que capacita tutores para el uso de Tecnologías de la Información en sus prácticas pedagógicas, y así convertirlos en formadores o “coaches” virtuales eficientes.

El programa también busca generar una plataforma de personas calificadas que faciliten procesos Internos de Capacitación en las Organizaciones.

Es un Programa Blended Learning cuya objetivo es desarrollar y masificar la capacidad emprendedora para incrementar la competitividad, calidad y productividad de las pequeñas y medianas empresas.

Las empresas podran mejorar sus capacidades de emprendimiento y sus habilidades con tal de optimizar la rentabilidad del negocio, la innovación y la comunicación como herramienta de productividad en el trabajo. Este programa cerrado se imparte a trabajadores, académicos, funcionarios del sector público, empresarios, sindicatos, entre otros.

Talentus desarrolla espacios virtuales para que las organizaciones puedan recoger las opiniones y sugerencias de sus clientes respecto de sus productos, servicios y modelos de atención. Ello no sólo representa una oportunidad para mejorar la oferta corporativa, sino que también para identificar tendencias de consumo y nuevos productos y servicios (Marketing y nuevos negocios).